Vi utvider EarlyBird til 19.12 – kom på konferansen og få med deg foredrag med Frederic Laloux!
Vi utvider EarlyBird til 19.12 – kom på konferansen og få med deg foredrag med Frederic Laloux!
Har du lest boka Reinventing Organizations av Frederic Laloux? Den er solgt i over en million eksemplarer, og har endret hvordan ledere verden over tenker om ledelse. Egentlig holder han ikke så mange foredrag lenger, men gjør et unntak for oss!
Hva om arbeidslivet kunne bli mer menneskelig?
Reinventing organizations er en bok som utfordrer alt vi tar for gitt om ledelse og arbeidsliv. Den viser hvordan organisasjoner kan få fart når de gir slipp på gammeldagse hierarkier og bygger kultur basert på gode visjoner, tillit og selvledelse.
Frederic Laloux er en belgisk organisasjonsforsker som ble slått av hvor mye energi som går tapt i hierarkier, selv når menneskene er ansvarsfulle og dyktige. Han spurte seg selv: Hvorfor organiserer vi arbeid som om verden fremdeles var 1950? Er det mulig å skape organisasjoner som gjør mennesker mer hele, ikke mer utslitte? Hva om selskaper kan fungere mer som levende organismer enn som maskiner?
I boka introduserer han TEAL-modellen, der han ser for seg at organisasjoner, akkurat som mennesker, kan ha ulike modenhetsnivå for hvordan vi samarbeider, tar beslutninger og skaper verdi. Tanken er enkel: Når kompleksiteten i omgivelsene øker, trenger vi modne måter å organisere oss på. Men finnes disse virksomhetene på ekte?
Ja, de finnes. Og resten av boka er en studie av tolv ekstraordinære virksomheter som har lagt tradisjonelle hierarkier og rigide planer på hylla. I stedet anerkjenner de at bidrag er dynamiske og at verden utvikler seg raskt. Det viser seg at de har noen sentrale faktorer felles: selvledelse, helhet og evolusjonært formål, som får utvikle seg over tid.
Hva kan vi få til, når vi setter fokus på det som er viktigst?
Frederic Laloux, forfatter av Reinventing Organisations og medgründer av «The Week»
Foto: Freunde von Freunden - Robert Rieger
Budskapet i boka er ekstra viktig i tiden vi nå lever i. Midt i en polykrise av klimaendringer, natursvinn og polarisering, bidrar arbeidsplassene våre altfor ofte til å forsterke problemene.
I sitt foredrag vil Frederic Laloux vise hvordan organisasjoner også kan være en del av løsningen – ved å frigjøre menneskelig potensial og jobbe mot meningsfylte formål. Det er ikke bare god ledelse. Det er fremtidens arbeidsliv. Frederic holder ikke så mange foredrag lenger, men gjør et unntak for oss. Den 16. april har han noe viktig å si oss på Wake me up-konferansen
🎯 To transformasjoner – én konferanse
Wake me up-konferansen finnes fordi vi trenger å våkne. Til hva digitalisering faktisk betyr – for hvordan vi jobber, hvordan vi lever, og hvordan vi tar vare på en sårbar klode.
Vi står midt i en dobbel transformasjon: Én drevet av teknologiens raske utvikling.
Én drevet av planetens og samfunnets rop etter bærekraft. Altfor ofte håndteres de hver for seg. Wake me up-konferansen finnes for å koble dem sammen, for å inspirere IT-Norge til å bli verdensledende innen bærekraftig digitalisering som skaper verdi både for mennesker, samfunn og planet. Bli med på laget for å finne morgendagens løsninger!
📅 Hold av datoene: 15.–16. april 2026
📍 Oslo Event Hub
💌 Meld deg på nå! Early Bird t.o.m. 19. desember!
Gruppebestilling mulig: Kjøp EarlyBird-biletter nå, oppgi navn senere.
Visjon: itSMF Norge skal inspirere og bane vei for at IT-Norge blir verdensledende innenfor bærekraftig digitalisering som skaper verdi både for folk, samfunn og planet. Vi bringer sammen de beste i fagfeltet for å skape varig endring.
Wake me up 2026: Rethink your organization. Rethink the future!